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Juridique et social

Un guide des écogestes chez Biomega Services

Le Guide des écogestes du quotidien, publié par Biomega Services, vise à sensibiliser chaque salarié à la question du développement durable pour réfléchir aux solutions permettant de réduire son impact.

La prime annuelle revue à la hausse

Au terme de plusieurs séances de négociation, les partenaires sociaux de la Branche propreté se sont mis d’accord sur de nouveaux taux fixant la prime annuelle pour 2019-2020.

Égalité salariale : quelles nouvelles obligations ?

Quelles sont les nouvelles obligations des entreprises en matière d’égalité salariale ? La loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018 a instauré de nouvelles normes en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes.

Nouvel accord frais de santé dans la propreté !

Avec la signature par les partenaires sociaux d’un accord sur le 100 % Santé, la propreté est la première branche professionnelle à mettre en application la réforme du « reste à charge zéro» applicable au 1er janvier 2020.

Entrée en vigueur de la grille des salaires 2019

Avec la publication au Journal officiel de l’arrêté d’extension, la grille des salaires 2019 pour le secteur de la propreté et des services associés est applicable depuis le 1er mai.

Se préparer à un contrôle Urssaf

Pour aider les entreprises à répondre aux nombreuses questions qu'elles se posent avant un contrôle Urssaf, la FEP publie un guide dédié.

La question juridique : Comment le CPF peut-il être activé ?

Créé en 2014, le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation qualifiante. La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel rénove le CPF et convertit depuis le 1er janvier 2019, les heures…

Une revalorisation en deux temps

Pour 2019, un accord signé par les partenaires sociaux de la Branche prévoit une revalorisation des salaires minima conventionnels au 1er janvier et au 1er juillet.

Tout pour lancer une démarche « diversité »

Pour mettre en place une démarche diversité vertueuse, la mission diversité du Fare Propreté propose aux entreprises de propreté des dispositifs et des outils clés en mains.

Opco 11 : unité des organisations signataires lors d&une conférence de presse

Dans le cadre de la Loi sur l’Avenir professionnel, l’accord signé en décembre entre les branches du travail temporaire, de la propreté et de la prévention sécurité pour la création d’un Opco commun, a fait l’objet d’une conférence de presse le 21 janvier rassemblant…

La question juridique : Quelles évolutions attendre en 2019 concernant la réduction Fillon ?

Afin de compenser la suppression du CICE, les lois de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2018 et 2019 ont acté une baisse de la cotisation patronale maladie (de 13 % à 7 %) pour les rémunérations n’excédant pas 2,5 Smic et le renforcement des allégements de charges sur les bas salaires (…

Les règles applicables pour le Compte personnel de formation

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel modifie les règles du compte personnel de formation (CPF), quatre ans après son instauration.

Perspectives 2019 : une hausse des coûts de près de 4 %

En 2019, les entreprises de propreté devraient subir une hausse de 3,96 % de leur masse salariale, en raison des augmentations légales et conventionnelles.

Se préparer au prélèvement à la source

Le prélèvement à la source sera effectif au 1er janvier 2019. À cette date, tous les employeurs, en tant que collecteurs, devront le mettre en place sur les rémunérations versées à leurs salariés.

Une revalorisation des minima conventionnels en deux temps

Pour 2019, un accord signé par les partenaires sociaux de la Branche prévoit une revalorisation des salaires minima conventionnels au 1er janvier et au 1er juillet.

Réforme du travail : 5 accords « verrous-souplesses » ont été signés

La Branche Propreté a signé, en septembre, 5 accords « verrous-souplesses », notamment sur le recours aux contrats courts, le dialogue social et le droit syndical

Une revalorisation des minima conventionnels en deux temps

Pour 2019, un accord signé par les partenaires sociaux de la Branche prévoit une revalorisation des salaires minima conventionnels au 1er janvier et au 1er juillet.

Pour former soi-même ses agents de service

La FEP et ses opérateurs lancent un nouveau parcours permettant aux entreprises de propreté de faire appel à la formation interne pour développer les compétences de leurs agents et ainsi répondre à l’obligation de formation.

Réforme de la formation : mise en oeuvre de la révolution copernicienne

Trois grands axes sont à retenir dans la réforme de la formation professionnelle : le rôle laissé aux individus dans la trajectoire professionnelle via, entre autres, le CPF totalement rénové, la libéralisation de l’apprentissage et de la formation continue, l’étatisation du système de financement e…

La propreté bien représentée aux prud’hommes

La profession de la propreté détient désormais 103 conseillers prud’homaux sur l’ensemble du territoire, contre 85 en 2008.

GSF forme ses futurs inspecteurs

GSF ouvre deux nouvelles classes dédiées pour former en alternance ses futurs inspecteurs, à Rennes avec le CFA Propreté INHNI et à Lyon avec l’IGS.

Un nouvel espace d’aide au recrutement

La boîte à outils recrutement proposée par le Monde de la Propreté vise à aider les entreprises de propreté dans leurs démarches RH avec des outils pratiques et des conseils opérationnels.

Prévention santé :
place à l’action !

Avec son programme « Branchez-vous santé » destiné aux branches professionnelles, le groupe AG2R LA MONDIALE a développé un panel d’actions visant à améliorer les prises en charges médicales des salariés et des entreprises, mais également à instaurer une véritable culture de prévention santé.

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