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Juridique et social

Covid-19 : quelles mesures sociales en 2021 ?

Avec les nouvelles restrictions dues à la crise sanitaire et la publication de la Loi de finances pour 2021, l’État aménage les mesures destinées aux entreprises.

le 21/01/2021

Activité partielle : quelle compensation financière ?

Quelle compensation financière pour l’employeur en cas d'activité partielle de ses salariés ?

le 19/01/2021

Covid-19 : le point sur les mesures d'aide aux entreprises

Afin d’aider les entreprises dans le cadre du deuxième confinement, l'État a prolongé ou renforcé certaines des mesures de soutien et d'accompagnement des entreprises françaises au niveau économique comme au niveau social. Décryptage.

le 19/01/2021

Geiq Propreté : former et insérer des demandeurs d’emploi

Pour faciliter l’accès au secteur de la propreté, une collaboration entre différents acteurs de la région Normandie a permis d’aboutir à la mise en place de 6 POEC qui ont démarré le 23 décembre 2020.

le 14/01/2021

« Égalité pro : sensibiliser et promouvoir les bonnes pratiques »

Récemment nommée vice-présidente de la FEP, Aurélie Boileau (Utile & Agréable) a pour objectif de faire avancer l’égalité professionnelle femmes-hommes au sein des entreprises de propreté.

le 06/01/2021

Quels sont les grands enjeux sociaux pour 2021 ?

Christine Balnat et Denis Pollet, coprésidents de la commission sociale de la FEP, évoquent le programme chargé des négociations paritaires entre les partenaires sociaux et leurs grands enjeux pour 2021. Ils répondent conjointement à la rédaction du magazine Services.

le 16/12/2020

Protection sociale : le temps d’une pause s’impose !

En cette période d’incertitude économique, nombre de chefs d’entreprise ont pu se pencher sur les avantages, mais aussi les limites de leur couverture sociale, les multiples risques à gérer pour leurs salariés, et l’avenir de leur activité. Santé, retraite, prévoyance…, beaucoup d’entre eux méconnai…

le 19/11/2020

La question juridique : Quelle incitation à l'embauche d'alternants ?

le 22/10/2020

Égalité professionnelle : règles et opportunités

Pour faire des obligations en matière d'égalité professionnelle un levier de performance globale, la FEP et le Fare Propreté proposent un dispositif complet composé d'un autodiagnostic, d'outils, de formations et de conseils.

le 20/10/2020

L’égalité professionnelle comme atout différenciant

Le Fare Propreté propose plusieurs sessions de formation en distanciel pour connaître et répondre à ses obligations en matière d’égalité professionnelle, agir et développer des actions.

le 29/09/2020

Accord conclu pour les salaires 2021

Les partenaires sociaux de la branche Propreté se sont mis d’accord sur une augmentation des salaires conventionnels pour 2021. De même, le montant de la prime annuelle est revu à la hausse.

le 23/09/2020

Ressources humaines : Le maintien en activité partielle

À la suite de la publication du décret n° 2020-1098 du 29 août 2020 (JO du 30 août 2020), les règles de maintien en activité partielle des salariés vulnérables évoluent.

le 20/09/2020

La question juridique : Des aides pour les moins de 26 ans ?

Pour les embauches de jeunes de moins de 26 ans à compter du 1er août 2020, une aide de l’État est instituée, en application du décret n° 2020-982 du 5 août 2020.

le 20/09/2020

Fonds social du régime frais de santé : bilan des actions

De nombreuses actions ont été réalisées au profit des salariés non-cadres affiliés, depuis la création en janvier 2016 du fonds social du régime frais de santé recommandé par la Branche.

le 20/09/2020

Covid-19 : quel risque pénal pour l'employeur ?

Assurer la sécurité, protéger la santé de salariés et évaluer les risques font partie des obligations à remplir par l'employeur. Elles lui permettent de ne pas être considéré comme responsable. Un point important dans le contexte sanitaire actuel qui suscite de nombreuses inquiétudes quant à la resp…

le 31/08/2020

La question juridique : Pour quels salariés la prime « Macron » ?

La prime « Macron » peut-elle être réservée aux salariés ayant travaillé sur site pendant la période de confinement ? La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2020 a reconduit la possibilité pour les entreprises de verser à leurs salariés une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (prime «…

le 31/08/2020

Du changement pour la complémentaire santé au 1er juillet

La FEP alerte les entreprises sur les changements de la complémentaire santé en cas de chômage partiel.

le 15/07/2020

Une aide exceptionnelle pour l'embauche d'apprentis

Dans le cadre du plan de relance de l’apprentissage, le ministère du Travail a mis en place une aide exceptionnelle comprise entre 5 000 et 8 000 € pour l’embauche d’apprentis.

le 17/06/2020

Covid-19 : une subvention « Prévention » pour les PME

L'Assurance maladie a mis en place une aide, baptisée « Prévention Covid », destinée à accompagner les TPE et PME (moins de 50 salariés) dans leurs investissements en matière de prévention contre le virus.

le 08/06/2020

Les salaires 2020 applicables au 1er mai

L’arrêté d’extension ayant été publié au Journal officiel, l’accord concernant les salaires de 2020 dans la branche propreté est applicable à partir du 1er mai, avec une revalorisation minimale de 1,4 %.

le 21/04/2020

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