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Juridique et social

Alternance : des aides maintenues jusqu’à fin 2021

Suite aux récentes annonces du gouvernement, les aides exceptionnelles relatives à l'alternance seront maintenues jusqu'à fin 2021 selon des modalités inchangées.

le 25/03/2021

LFSS 2021 : mesures de soutien aux entreprises et volet « famille »

Dans la loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) pour 2021, un certain nombre de dispositions visent à aider les employeurs à surmonter la crise sanitaire. Mais cette loi comporte aussi un important volet « famille ».

le 15/03/2021

DOETH : quels changements pour l'emploi des travailleurs handicapés : ?

le 15/03/2021

La question juridique : Covid-19 : suppression du délai de carence ?

le 15/03/2021

Emploi des travailleurs handicapés : quels changements ?

Un an après la mise en application des nouvelles règles, le calendrier de la Déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH) a été réaménagé.

le 11/03/2021

La branche Propreté avance sur l’égalité professionnelle

Les partenaires sociaux de la branche Propreté se sont mis d’accord sur un nouvel accord pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes qui fixe de nouveaux objectifs et actions.

le 11/03/2021

Revalorisation de la prime annuelle de branche

L’avenant du 4 septembre 2020 publié au Journal officiel du 10 février modifie le montant de la prime annuelle de la Branche propreté pour les deux années à venir.

le 19/02/2021

Formation à distance : une offre S&ST dédiée aux TPE/PME

Parmi l’ensemble des dispositifs liés aux questions de santé et sécurité au travail, la Branche propreté propose une offre de formation spécifique destinée aux TPE et PME du secteur.

le 19/02/2021

Covid-19 : quelles mesures sociales en 2021 ?

Avec les nouvelles restrictions dues à la crise sanitaire et la publication de la Loi de finances pour 2021, l’État aménage les mesures destinées aux entreprises.

le 21/01/2021

La question juridique : Quelle compensation financière pour l'activité partielle ?

Quelle compensation financière pour l’employeur en cas d'activité partielle de ses salariés ?

le 19/01/2021

Covid-19 : le point sur les mesures d'aide aux entreprises

Afin d’aider les entreprises dans le cadre du deuxième confinement, l'État a prolongé ou renforcé certaines des mesures de soutien et d'accompagnement des entreprises françaises au niveau économique comme au niveau social. Décryptage.

le 19/01/2021

Geiq Propreté : former et insérer des demandeurs d’emploi

Pour faciliter l’accès au secteur de la propreté, une collaboration entre différents acteurs de la région Normandie a permis d’aboutir à la mise en place de 6 POEC qui ont démarré le 23 décembre 2020.

le 14/01/2021

« Égalité pro : sensibiliser et promouvoir les bonnes pratiques »

Récemment nommée vice-présidente de la FEP, Aurélie Boileau (Utile & Agréable) a pour objectif de faire avancer l’égalité professionnelle femmes-hommes au sein des entreprises de propreté.

le 06/01/2021

Quels sont les grands enjeux sociaux pour 2021 ?

Christine Balnat et Denis Pollet, coprésidents de la commission sociale de la FEP, évoquent le programme chargé des négociations paritaires entre les partenaires sociaux et leurs grands enjeux pour 2021. Ils répondent conjointement à la rédaction du magazine Services.

le 16/12/2020

Protection sociale : le temps d’une pause s’impose !

En cette période d’incertitude économique, nombre de chefs d’entreprise ont pu se pencher sur les avantages, mais aussi les limites de leur couverture sociale, les multiples risques à gérer pour leurs salariés, et l’avenir de leur activité. Santé, retraite, prévoyance…, beaucoup d’entre eux méconnai…

le 19/11/2020

La question juridique : Quelle incitation à l'embauche d'alternants ?

le 22/10/2020

Égalité professionnelle : règles et opportunités

Pour faire des obligations en matière d'égalité professionnelle un levier de performance globale, la FEP et le Fare Propreté proposent un dispositif complet composé d'un autodiagnostic, d'outils, de formations et de conseils.

le 20/10/2020

L’égalité professionnelle comme atout différenciant

Le Fare Propreté propose plusieurs sessions de formation en distanciel pour connaître et répondre à ses obligations en matière d’égalité professionnelle, agir et développer des actions.

le 29/09/2020

Accord conclu pour les salaires 2021

Les partenaires sociaux de la branche Propreté se sont mis d’accord sur une augmentation des salaires conventionnels pour 2021. De même, le montant de la prime annuelle est revu à la hausse.

le 23/09/2020

Fonds social du régime frais de santé : bilan des actions

De nombreuses actions ont été réalisées au profit des salariés non-cadres affiliés, depuis la création en janvier 2016 du fonds social du régime frais de santé recommandé par la Branche.

le 20/09/2020

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