Pour les entreprises de propreté, la prévention du sexisme et du harcèlement sexuel revêt un double enjeu : répondre aux obligations réglementaires et créer un environnement de travail sûr et respectueux.

Dans un secteur où les femmes sont largement représentées, la prévention du sexisme et du harcèlement sexuel constitue un impératif pour toutes les entreprises de propreté. Structurer ses procédures, former ses équipes et affirmer ses engagements permet de créer un environnement de travail sûr, respectueux et équitable. C’est aussi un moyen essentie...