SERVICES | Rencontre (page 1/1)

S’abonner

Connexion

Inscription

Une voix, un parcours avec Vincent Bernard

Pour un dirigeant, il est difficile parfois de devoir motiver ses équipes si celles-ci ne sont pas considérées un minimum chez les clients.

Une voix, un parcours avec Patricia Guinouet

« Il faut instaurer le travail en continu et/ou en journée, qui va devenir incontournable pour répondre notamment aux problèmes de recrutement. »

Une voix, un parcours avec Nuno Goncalves

« Notre politique RSE privilégie le développement des compétences pour faire évoluer le personnel opérationnel vers des postes d'encadrement. »

Une voix, un parcours avec Frédéric Delhomme

Il a dit « La différenciation entre entreprises de propreté résulte de la qualité de ses chargés de clientèle ou inspecteurs. »

Une voix, un parcours avec Magaly Baldy

ELLE A DIT « Je veux contribuer à valoriser l'image de nos métiers en faisant évoluer les comportements au sein même de Snaso. »

SRV-281-Article-rencontre-Bruno Coeurdray-

Une voix, un parcours avec Bruno Coeurdray

Sans détour avec Françoise Foulongne

ELLE A DIT : " Nous avons besoin d'une conscience collective : il faut sensibiliser tous les acteurs à la nécessité de valoriser notre métier. "

Sans détour avec Nathalie Dubreu

ELLE A DIT : " Nous avons toujours été présents sur le terrain pour nos clients grâce à l'engagement de nos équipes. "

Sans détour avec Agathe Gouraud, présidente de Marifay

ELLE A DIT : « Je suis aussi très fière du travail accompli vis-à-vis de certaines salariées que j'ai fait monter en compétences. »

Sans détour avec Guillaume Julien, cogérant du groupe LSR

IL A DIT : « À chaque nouveau projet, la RSE est la ligne de conduite. Nous faisons en sorte de l'intégrer au maximum. »

Sans détour avec Gabrielle Godon, gérante d'Airelle Services

ELLE A DIT : « Nos collaborateurs sont de véritables ambassadeurs de l'entreprise et doivent être valorisés. »

Sans détour avec Franck Khautman, gérant d'Excel Nettoyage

IL A DIT : « Nous devons être visibles, c’est la seule façon de mettre en valeur les hommes et les femmes qui constituent le secteur de la propreté. »

Sans détour avec Françoise Antoine, présidente de Sernet

ELLE A DIT : « Davantage écoutés, nous pouvons expliquer aux clients la notion de désinfection et leur conseiller les bonnes pratiques. »

Sans détour avec Simon Pebeyre, DG Derichebourg Propreté

IL A DIT : « Nous devons répondre présents pour tous nos clients qui doivent actuellement endiguer l’épidémie Covid-19. »

Sans détour avec Aurélie Boileau, PDG d'Utile & Agréable

ELLE A DIT : « Mon cheval de bataille est de progresser sur tout ce qui concerne l'humain pour que nos collaborateurs soient heureux et fidèles. »

Sans détour avec Jean-Philippe Daull, président de Candor

IL A DIT : « Il faut parvenir à aborder le travail en journée directement avec la direction de l'entreprise cliente. »

Sans détour avec Léo Julien, DGA de Neveu Nettoyage

IL A DIT : « Sur le plan social, nous avons un rôle important à jouer auprès des personnes en difficulté et des jeunes. »

Sans détour avec Pierre Frank, dirigeant de Everclean

IL A DIT : « La digitalisation fera la différence pour attirer les talents en transformant le métier et améliorera la relation entre le prestataire et son client. »

Sans détour avec Julien Gutfreund, dirigeant de Allo Nettoyage

IL A DIT : « Je changerais le ressenti du public vis-à-vis de nos métiers et rendrais obligatoire la formation initiale pour tous les salariés de notre branche ! »

Newsletter

Recevez nos meilleurs articles et actualités deux fois par mois

Les plus lus