© SEEPH Depuis trente ans, la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées constitue un rendez-vous privilégié pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap. Du 16 au 22 novembre 2026, elle fêtera sa 30e édition avec pour thème : « Démystifier, simplifier, accompagner. L’emploi pour toutes et tous ». Une ambition : rendre l’écosystème du handicap et de l’emploi plus lisible, plus accessible et plus facilement mobilisable, aussi bien pour les employeurs que pour les personnes concernées.
Le secteur de la propreté mène depuis plus de 25 ans une politique active en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés, avec le soutien de l’Agefiph. Face aux défis de la transition démographique, d’attractivité et de fidélisation, la politique handicap est une brique d’action. Elle s’est concrétisée, cette année, par des clubs RSE spécial handicap pour sensibiliser et échanger sur les bonnes pratiques en entreprises, des jobdatings à Lille et Perpignan pour agir concrètement, un webinar, … Ces actions prolongent les orientations de la Mission Handicap : développer le réseau avec les prescripteurs - notamment l’Agefiph, Cap Emploi, France Travail, les associations spécialisées, etc. - et accompagner les entreprises de propreté.
La SEEPH permet de concentrer les regards pendant une semaine. Mais son véritable enjeu est ailleurs : faire vivre la politique handicap au quotidien de la direction à l’encadrement et les équipes. Recruter, maintenir dans l’emploi, former les référents handicap, accompagner les entreprises, rapprocher employeurs et candidats et mieux faire connaître les acteurs, favoriser l’emploi via l’apprentissage : c’est dans ce cadre que s’inscrit la mobilisation sectorielle, encore en 2026.
En savoir plus : www.monde-proprete.com/handicap
