La loi du 24 octobre 2025, qui transpose l'accord national interprofessionnel de novembre 2024, prévoit notamment que l'entretien professionnel, rebaptisé « entretien de parcours professionnel », soit réalisé tous les quatre ans, contre deux ans pour le délai légal (trois ans dans la propreté).

Pour rappel, un entretien professionnel doit être organisé par l’employeur avec chaque salarié pour examiner ses perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d’emploi. Depuis 2021, la périodicité de cet entretien professionnel est fixée, comme le permet la loi, à trois ans dans la branche propreté (au lieu du ...