Pour défendre les intérêts des entreprises de propreté en matière de santé au travail, la FEP a engagé plusieurs actions ayant pour but de faire évoluer la réforme en tenant compte des spécificités du secteur.
La réforme « santé au travail », engagée à la suite de plusieurs rapports publiés en 2018 (dont le rapport Lecoq), a été l’occasion pour la FEP de porter deux propositions figurant dans le Livre Bleu depuis plusieurs années afin de défendre les intérêts des entreprises de propreté :► mutualiser le suivi médical des salariés multi-employeurs ...
Cet article est réservé aux
abonnés
Continuez votre lecture en créant votre compte et profitez de 5 articles gratuits
Pour lire tous les articles en illimité, abonnez-vous