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Les nouveaux minima salariaux pour 2025 sont définis par l’avenant n° 26 du 5 mars 2025 à l’accord sur les classifications, dont l’arrêté d’extension a été publié au Journal officiel (JO) du 3 mai 2025. La grille 2 s’applique dès le 1er juin 2025, avec une augmentation moyenne de 2,1 % sur l’ensemble des salaires conventionnels. Le salaire horaire minimum pour l’échelon ASP A est désormais fixé à 12,38 €. Une grille spécifique à Mayotte a également été mise, tenant compte de sa situation économique et sociale. Le SMIC local y est fixé à 8,98 €, et le taux horaire de base pour l’ASP A s’élève désormais à 9,48 €. Pour rappel, ces salaires sont des minima conventionnels auxquels aucune rémunération ne peut être inférieure.
Revalorisation des primes
L’avenant n° 8 relatif à la prime annuelle, dont l’arrêté d’extension est également publié au JO, entrera en vigueur le 1er novembre 2025. Le taux de cette prime, exprimée en pourcentage de la rémunération minimale hiérarchique, sera de : 18,6405 % pour expérience professionnelle entre 1 et moins de 20 ans (soit 350 €, pour un salarié à temps plein, hors Mayotte) et 27,8398 % pour une expérience professionnelle de 20 ans et plus (soit 522,73 €, pour un salarié à temps plein, hors Mayotte). L’avenant n° 21 à la convention collective, quant à lui, introduit un nouveau palier pour la prime d’expérience pour les salariés après 25 ans d'expérience professionnelle, avec un taux fixé à 7 % de la rémunération minimale hiérarchique. Etant publié au JO, l’arrêté d’extension entrera en application à compter du 1er juin 2025.
