Le salarié ayant un enfant de moins de 20 ans à sa charge, atteint d’une maladie, d’un handicap ou victime d’un accident d’une particulière gravité qui rendent indispensables une présence soutenue et des soins contraignants, peut bénéficier d’un congé de présence parentale.Pour cela, le salarié doit en informer son employeur par lettre recomma...
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