Une aide exceptionnelle à l’embauche d’alternants a été mise en place par le décret du 24 août 2020 (n° 2020-1085 Journal officiel du 25 août) pour les contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation :

       .  conclus entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021 ;

       .  pour l’embauche d’un alternant de moins de 30 ans (à la date de conclusion
          du contrat) préparant un diplôme ou titre de niveau inférieur ou égal
          au master (diplôme inférieur ou égal au niveau 7) ;

       .  d’un montant de 5 000 € pour un jeune mineur ou 8 000 € pour un jeune majeur ;

       .  au titre de la première année d’exécution du contrat d’apprentissage
          ou de professionnalisation ;

       .  versée mensuellement sous réserve de pouvoir justifier chaque mois de la présence
          de l’étudiant dans les effectifs de l’entreprise.

Pour les entreprises d’au moins 250 salariés, le bénéfice de l’aide est en plus subordonné à un engagement de l’employeur quant au volume des salariés en alternance ou à leur progression.

Les demandes d’aide doivent être adressées à l’Agence de services et de paiement (ASP) pour les contrats d’apprentissage et à l’Opco (AKTO pour la branche) pour les contrats de professionnalisation.

Pour rappel, des aides à l’embauche existent également pour les jeunes de moins de 26 ans et les travailleurs handicapés.

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