
L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) : pour quelles entreprises ? La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel réforme l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.
La loi acte le principe selon lequel à compter du 1er janvier 2020, tous les employeurs devront identifier chaque mois dans la déclaration sociale nominative (DSN) les informations relatives aux travailleurs handicapés. À ce titre, toutes le...
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