L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) : pour quelles entreprises ? La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel réforme l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.

 La loi acte le principe selon lequel à compter du 1er janvier 2020, tous les employeurs devront identifier chaque mois dans la déclaration sociale nominative (DSN) les informations relatives aux travailleurs handicapés. À ce titre, toutes le...