
Classification d’emploi 2023 : quelles sont les conditions du passage automatique prévu pour les agents de service ?
La classification d’emploi de la branche a été révisée et prévoit plusieurs changements à compter du 1er janvier 2023 dont voici les principales évolutions.
1. Les intitulés de poste sont modifiés pour les trois premiers échelons des agents de service : l'AS1 devient ASP (agent de service professionnel), l'AS2 devient ASC (agent de service confirmé) et l'AS3 devient ASCS (agent de service confirmé spécialisé).
2. Les salariés positionnés sur le 1er échelon de la grille de classifications (ex AS1 qui devient ASP) sont positionnés automatiquement sur l'échelon supérieur (ASC) dès lors qu'ils bénéficient de la condition « avoir au moins 1 an d'expérience professionnelle » (telle que définie à l'article 4.6 de la CCN).
En pratique, l’entreprise va être amenée à gérer deux situations :
► celle des contrats de travail des salariés AS1 en cours avant le 1er janvier 2023,
* soit le salarié a au moins 1 an d’expérience professionnelle à cette date : il sera positionné ASC au 1er janvier 2023 ;
* soit le salarié n’a pas au moins 1 an d’expérience professionnelle à cette date : il sera positionné ASP au 1er janvier 2023, selon la règle de conversion de l’accord de branche ;
► celle des salariés ASP (contrats nouveaux ou en cours) acquérant la condition « avoir 1 an d’expérience professionnelle » à compter du 1er janvier 2023 : il sera positionné ASC au 1er jour du mois suivant.
À lire aussi
classifications-2023, replay du webinar du 21 avril 2022
En savoir plus : , focus RH n° 134 :
Continuez votre lecture en créant votre compte et profitez de 5 articles gratuits
Pour lire tous les articles en illimité, abonnez-vous