Paredes Paredes, spécialiste de l’hygiène et de la protection professionnelles, poursuit sa stratégie d’innovation sociale, conformément à ses valeurs de performance collective et sa volonté d’engagement optimal de ses équipes. Il a proposé en juillet à ses collaborateurs de devenir actionnaires du groupe, via un fonds commun de placement d'entreprise (FCPE), créé à cet effet par son partenaire CIC Lyonnaise de Banque et validé par l'Autorité des marchés financiers. Plus de 2 salariés sur 3 ont fait le choix de devenir actionnaires. Ainsi, 69 % des 600 collaborateurs français du groupe ont décidé d’investir plus de 1,1 million € de leur épargne pour devenir propriétaires d’une partie de leur entreprise.
Un premier semestre au beau fixe
Paredes était déjà une des premières entreprises à réaliser le partage des bénéfices selon la règle des 3 tiers entre actionnaires, salariés et entreprise, ce qui l’a conduit à distribuer à la fin du premier semestre 2021 près de 2 millions de primes d’intéressement d’un montant unique de 4 247 € pour chaque collaborateur, quel que soit son niveau hiérarchique. Le groupe a en effet enregistré une belle croissance sur la première moitié de l'année. Son chiffre d'affaires atteint 114 M€ en hausse de 4 % par rapport au 1er semestre 2020 (+ 28 % vs le 1er semestre 2019). L’excédent brut d'exploitation s’établit à 10 % et est en avance sur le plan de marche #Défi2022 (5,3 % d’EBE). Un nouveau plan est en cours de réflexion pour succéder à celui-ci. Il aura pour ambition de doubler la taille de l'entreprise et de la placer à la première position du marché français de l’hygiène avec un CA de 400 à 500 M€ avant 2030. Des acquisitions en France et à l’étranger seront réalisées.
