Refus de CDI à la suite d’un CDD ou CTT : quelles obligations pour l’employeur depuis le 1er janvier 2024 ?Pour rappel, la loi Marché du Travail du 21 décembre 2022 supprime l’indemnisation chômage pour un salarié en contrat de travail à durée déterminée (CDD) ou en intérim (via le contrat de travail temporaire CTT) qui refuse, sur une pério...