S’il n’y a pas en France de définition juridique du terme diversité, en revanche, la discrimination renvoie à une norme et à des obligations réglementaires précises. En méconnaissant ces obligations, les entreprises prennent le risque d’être en non-conformité avec la loi et devoir des pénalités importantes. Initier une démarche en faveur de la ...
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