L'arrêté d'extension revoyant à la hausse les taux de la prime annuelle dans la branche propreté est entré en vigueur mi-décembre.
L’arrêté d’extension de l’avenant du 21 mai 2019 signé par les partenaires sociaux de la branche propreté (cf. FEP Express n° 316 et n° 328 consultables sur le site monde-proprete.com) a été publié au Journal officiel le 12 décembre. Son entrée en vigueur modifie les taux permettant de calculer le montant de la prime annuelle (relire l’article du 19 juin 2019).
Pour un salarié ayant de 1 à moins de 20 ans d’expérience professionnelle dans la branche, le taux est fixé à 8,962 % (soit 140 € pour un salarié à temps plein pour l’année 2019). Pour les salariés ayant 20 ans et plus, il est établi à 13,3846 % (soit 209,09 € pour un salarié à temps plein pour 2019). La prime annuelle est calculée, dans la limite d’un temps plein, sur la base de la rémunération minimale mensuelle hiérarchique correspondant à l’échelon de l’AS1 A. Pour les salariés à temps partiel, le montant de la prime est calculé au prorata de leur temps de travail inscrit au contrat de travail à la date du versement de la prime.
Pour la prime annuelle versée à compter de novembre 2020, le montant atteindra 150 € pour les salariés à temps plein ayant entre 1 et moins de 20 ans d’expérience professionnelle (prorata temporis pour les salariés à temps partiel). L’augmentation se fera dans les mêmes proportions pour les salariés ayant 20 ans et plus d’expérience professionnelle. Les taux précis permettant de calculer le montant de la prime annuelle seront adaptés par les partenaires sociaux, au regard des montants définis ci-dessus, puisqu’ils seront fonction de la grille de salaires applicable pour 2020 dont l’accord est en cours d’extension (cf. FEP Express n° 321 et n° 332).
