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Eyrein Industrie a décroché la médaille d'argent Ecovadis, récompense qui vient confirmer son engagement collectif pour une industrie responsable et durable.

Eyrein Industrie a annoncé avoir obtenu la médaille d’argent Ecovadis 2025, une distinction internationale qui évalue la performance des entreprises dans ce domaine. Cette reconnaissance internationale souligne son engagement collectif pour une industrie responsable et durable. Elle place le fabricant corrézien parmi les 12 % des entreprises les mieux notées par Ecovadis à l’échelle mondiale et au sein du top 10 du secteur de la détergence.

Cette médaille d’argent reflète la mobilisation de toutes les équipes, ainsi que la volonté de l’entreprise de conjuguer performance industrielle et responsabilité sociétale. « Cette distinction est avant tout le résultat de l’engagement quotidien de nos collaborateurs et de notre volonté de progresser constamment dans notre démarche RSE, déclare Pierre-Alain Magne, responsable du développement. Elle confirme que nos choix en matière de durabilité et d’éthique sont en phase avec les attentes de nos clients, partenaires et collaborateurs. »

Dans son plan Eyr'Impact 2030, le fabricant a prévu plusieurs actions concrètes. Il s'engage à n'utiliser aucun PFAS dans ses procédés, contenants et produits. « Nos emballages sont garantis sans PFAS, contribuant ainsi à prévenir toute pollution durable et à protéger les écosystèmes », précise Pierre-Alain Magne. 30 % des huiles de palme intégrées dans les formules sont certifiées RSPO. Eyrein Industrie a intégré l’Accélérateur décarbonation (de BPI France) pour structurer et accélérer son plan de transition et elle est actuellement au cœur de la démarche Act Pas à Pas (Ademe). Sa gamme de produits A+ Air Label Score continue de s’agrandir en synergie avec les labels écolabel européen et Ecocert.

Quels critères d'évaluation ?

Rappelons que l’évaluation Ecovadis repose sur quatre axes principaux : environnement (réduction de l’impact écologique et optimisation des ressources) ; social & droits humains (engagement en faveur du bien-être, de la sécurité et des droits des collaborateurs) ; éthique des affaires (transparence, intégrité et lutte contre la corruption) ; achats responsables (choix de fournisseurs respectueux des standards sociaux et environnementaux).