Akto Jean Hédou, vice-président d’Akto, Valérie Sort, directrice générale et Laurent Barthélémy, président.
En 2024, l’opérateur de compétences Akto a dépassé ses objectifs de formation des salariés et de soutien à l’alternance, répondant ainsi aux attentes des branches professionnelles, dont celle de la Propreté. Les partenaires sociaux du Conseil d’administration appellent à continuer à se mobiliser, afin de soutenir l’activité face aux enjeux de transformation des métiers.
L’an dernier, Akto a permis à 149 000 nouveaux jeunes de signer un contrat d’alternance (dont plus de 131 000 en contrat d’apprentissage), soit 10 % de plus qu’en 2023, et 5 % de plus que l’objectif fixé par le Conseil d’administration. Cette hausse témoigne de l’évolution croissante des pratiques RH des entreprises en matière d’apprentissage et de son appropriation par les jeunes, alors que l’alternance reste une voie éprouvée d’accès à l’emploi. Pour 2025, l’ensemble des branches et Akto s’engagent sur une augmentation de 3 % du nombre de contrats d’alternance.
Maintien du POEC et professionnalisation des équipes
Le dispositif de Préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC) est un autre levier de réponse aux besoins de recrutement qu’Akto a continué à soutenir, en partenariat avec France Travail. Malgré une réduction de moitié des subventions sur ce dispositif, 12 000 demandeurs d’emploi ont pu accéder à la formation dans le cadre de parcours priorisés par les branches.
En 2024, l’Opco a professionnalisé son organisation pour et autour des branches qu’il accompagne. Toutes ses équipes de conseil aux entreprises sont formées à décrypter les évolutions des métiers de chaque branche pour renforcer la qualité du conseil RH et la préconisation de solutions de formation/plan de développement des compétences spécifiques proposées aux entreprises et aux salariés. Plus de 14 000 diagnostics auprès des entreprises ont ainsi été réalisés l’an dernier. Au total, plus de 566 000 salariés ont bénéficié de formations répondant aux enjeux de leur branche (+ 7 % qu’en 2023) et les formations collectives ont augmenté de 20 %.
