Jusqu’à quelle date sont accordées les aides aux employeurs pour l’embauche de jeunes et/ou d’alternants ?

Le gouvernement vient de récemment prolonger les aides pour l’emploi de jeunes et d’alternants.

Pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans, pour les contrats conclus entre le 1er août 2020 et le 31 mai 2021 (au lieu du 31 mars 2021), le montant de l’aide est de 4 000 € au maximum pour un même salarié et proratisée en fonction de la quotité de travail et la durée effective du contrat de travail.

Pour la période du 1er avril au 31 mai 2021, l’aide vise l’embauche de jeunes dont la rémunération est inférieure à 1,6 Smic au lieu d’une rémunération inférieure ou égale à 2,5 Smic pour les contrats conclus jusqu’au 31 mars 2021.

Par exception, la condition d’âge de moins de 26 ans ne s’applique pas lorsque le salarié embauché pour un CDD ouvrant droit à l’aide conclut un CDI ou un CDD d’une durée d’au moins 3 mois avec le même employeur, avant le 31 mai 2021. Dans ce cas, ce dernier continue à bénéficier de l’aide, dans la limite du montant maximal par salarié.

Pour le recrutement de salariés en alternance (contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation), le montant de l’aide s’élève à 5 000 € maximum pour un mineur et 8 000 € maximum pour un majeur. L’aide, attribuée au titre de la première année d’exécution du contrat d’alternance, s’applique aux contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2021. Pour les embauches de salariés âgés de moins de 30 ans, à la date de conclusion du contrat, l’aide est accordée si l’alternance vise un diplôme ou titre de niveau inférieur ou égal au niveau 7 du cadre national de certification professionnelle (niveau master). Pour les entreprises d’au moins 250 salariés, des dispositions supplémentaires existent pour bénéficier de cette aide.

Pour l’embauche de personnes d’alternants en situation de handicap, les aides exceptionnelles sont aussi prolongées jusqu’au 31 décembre 2021 selon des modalités spécifiques.  

En savoir plus : Publications FEP, focus RH n° 109 Aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans et focus RH n° 111 Aide exceptionnelle à l’embauche d’alternants.

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