Créé en 2014, le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation qualifiante. La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel rénove le CPF et convertit depuis le 1er janvier 2019, les heures de formation acquises au titre du CPF en un montant de 15 euros.

Le salarié qui souhaite mobiliser son CPF pour suivre une action de formation - en tout ou partie pendant le temps de travail - doit adresser une demande d’autorisation d’absence à son employeur avant le début de l’action dans un délai qui ...