2,2 % c’est la hausse applicable au SMIC depuis le 1er octobre 2021. Le taux horaire s’élève désormais à 10,48 € bruts (contre 10,25 € au 1er janvier 2021), soit 1 589,47 € bruts (contre 1 554,58 €) par mois pour 151,67 heures de travail. Cette revalorisation est la conséquence automatique du franchissement du seuil de 2 % de l’indice des prix à la consommation sur lequel il est indexé. Cette accélération de l’inflation résulte du rebond des prix de l’alimentation et de l’énergie sur les deux derniers mois notamment.
Il est noté que le premier niveau de qualification AS1A de 10,56 € reste supérieur au SMIC de 0,08 €.
En application de la clause de revoyure figurant dans l’accord de branche sur les salaires dans la propreté, le niveau de l’inflation de référence connu aujourd’hui étant supérieur au dernier indice connu, et à la revalorisation actée, au moment de la signature de l’accord salaires pour 2022 du 23 juillet dernier (relire l’article du 15 septembre 2021), les partenaires sociaux se réuniront mi-octobre afin de discuter des éventuels ajustements à apporter sur les revenus minima hiérarchiques de 2022.
Revalorisation du minimum garanti
Le taux du minimum garanti (MG) est porté à 3,73 € au 1er octobre 2021 (contre 3,65 €). Cette revalorisation s’applique, dès le 1er octobre, sur la prime de panier de nuit, égale à 2 MG, qui passe à 7,46 €. En revanche, la revalorisation du minimum garanti sera applicable au 1er janvier 2022 pour l’indemnité de transport conventionnelle, en même temps que l’augmentation du taux qui passera à 6 MG (contre 5,5 MG aujourd’hui). En conséquence, son montant est maintenu à 20,08 € pour les salariés effectuant plus de 104 heures par mois jusqu’au 31 décembre 2021.
En savoir plus : www.monde-proprete.com FEP Express n° 380 et n° 384.
