Photo : PLD Propreté.
Au terme de plusieurs séances de négociation, les partenaires sociaux de la Branche propreté se sont mis d’accord sur de nouveaux taux fixant la prime annuelle pour 2019-2020.
Après plusieurs séances de négociation, les partenaires sociaux de la Branche propreté ont convenu de modifier le montant de la prime annuelle pour 2019 et 2020 dans l’avenant n° 3 à l’accord du 3 mars 2015 (relire l’article du 14 avril 2015).
La revalorisation de la prime annuelle interviendra au plus tôt le 1er novembre 2019, sous réserve de la publication de l’arrêté d’extension au Journal officiel. Le taux permettant de calculer le montant de la prime annuelle est ainsi fixé (en % de rémunération minimale hiérarchique mensuelle correspondant à l’échelon AS1 A) : 8,962 % de 1 an à moins de 20 ans d’expérience professionnelle, soit 140 € pour un salarié à temps plein pour l’année 2019 ; 13,3846 % pour 20 ans et plus, soit 209,09 € pour un salarié à temps plein.
150 € en 2020
Pour l’année 2020, le montant évoluera pour atteindre 150 € pour les salariés à temps plein ayant entre un et moins de 20 ans d’expérience professionnelle (prorata temporis pour les salariés à temps partiel). L’augmentation se fera dans les mêmes proportions pour les salariés ayant 20 ans et plus d’expérience professionnelle. Les taux précis permettant de calculer le montant de la prime annuelle à compter de novembre 2020 seront adaptés par les partenaires sociaux, selon les résultats des négociations à venir sur la grille de salaires pour 2020.
