Derichebourg Derichebourg Multiservices, acteur majeur dans les services aux entreprises et aux collectivités, et Korian, groupe européen de soins au service des personnes âgées et fragiles, lancent le dispositif Passerelles de reconversion professionnelle. Lequel permet à des salariés issus du secteur des services d’accéder au métier d’aide-soignant. Il a été présenté le 7 avril 2021 à une trentaine de salariés de Derichebourg Multiservices, en présence d’Élisabeth Borne, ministre du Travail et de Brigitte Bourguignon, ministre déléguée chargée de l’Autonomie.
Le programme Passerelles est réalisé dans le cadre du dispositif « Transitions Collectives », déployé par les pouvoirs publics depuis le 1er février. Il permet d'accompagner les salariés volontaires vers une reconversion professionnelle dans un secteur qui recrute. Les salariés concernés conservent leur rémunération et leur contrat de travail tout en bénéficiant d’une formation financée conjointement par les entreprises et l’État. Dans ce cadre, Derichebourg Multiservices propose à ses agents de service volontaires d'en bénéficier. Grâce à une formation de 14 mois effectuée au sein d’un établissement Korian, les salariés deviendront aide-soignant en CDI à temps complet après avoir réussi leur diplôme. Le recrutement est un objectif prioritaire pour Korian qui fait face à des besoins croissants de personnel soignant pour accompagner l’augmentation de personnes âgées en situation de dépendance. Cette initiative pilote a l’ambition de former et de recruter 200 personnes en 2021 sur tout le territoire. La première promotion démarrera début mai en Île-de-France avec des agents de service de Derichebourg Multiservices.
IL A DIT
Boris Derichebourg, président de Derichebourg Multiservices
« Nous avons à cœur notre rôle d’employeur engagé. À cet effet nous déployons des dispositifs afin d’accompagner nos collaborateurs, et ce, dans toute la diversité de leurs projets professionnels. »
