Quelle compensation financière pour l’employeur en cas d'activité partielle de ses salariés ?

Pour rappel, depuis le 1er juin, l’allocation versée par l’État à l’employeur couvre 60 % de la rémunération antérieure brute du salarié, dans la limite d’une rémunération de 4,5 SMIC, avec un minimum de 8,03 € net par heure. Quant...