Pour faire des obligations en matière d'égalité professionnelle un levier de performance globale, la FEP et le Fare Propreté proposent un dispositif complet composé d'un autodiagnostic, d'outils, de formations et de conseils.

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une obligation légale : il incombe en effet à tous les employeurs d’assurer l’égalité réelle et de mettre en œuvre toutes les mesures permettant de les atteindre. Dès 50 salariés, un diagnostic des écarts de situation entre les hommes et les femmes doit être réalisé. Il est demandÃ...