À compter du 1er janvier 2023, l’employeur qui conclut un contrat d’apprentissage (quel que soit l’âge) ou de professionnalisation (jusqu’à 29 ans révolus) pour la préparation d’un diplôme de niveau inférieur au bac jusqu’au niveau master (ou bac + 5) ou un Certificat de qualification professionnelle (CQP) ...
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