Grâce aux actions de la FEP, les entreprises de propreté peuvent à nouveau conclure un seul CDD pour assurer le remplacement de plusieurs salariés absents successivement et/ou concomitamment. Cette seconde phase d’expérimentation s’étend du 14 avril 2023 au 13 avril 2025.

Les règles encadrant le contrat à durée déterminée (CDD) sont strictes. En ce qui concerne le CDD de remplacement, la loi précise qu’il est conclu pour remplacer un seul salarié. Il n’est donc pas permis d’inscrire plusieurs remplacements dans le même contrat, ni même de faire plusieurs CDD de remplacement concomitant avec un même salarié par rem...