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Actualités sociales : quels changements en 2018 ?

La rédaction | 7 février 2018 |

Photo : Elior Services.
Les partenaires sociaux de la propreté adapteront les dispositions conventionnelles aux dernières réformes du travail.

Le calendrier des négociations au sein de la branche propreté sera soutenu en 2018, afin d’adapter les dispositions conventionnelles aux dernières réformes du travail, avec :

• la mise en place de la Commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI) ;

• l’application des verrous et souplesses de la réforme Pénicaud ;

• la mise à jour de l’article 7 encadrant le transfert conventionnel.

À compter de cet été, s’ouvriront :

• les négociations sur les salaires 2019 et sur la prime annuelle ;

• les discussions sur le régime de frais de santé recommandé pour le personnel non-cadre ;

• l’étude et la révision des classifications d’emplois dans le cadre du groupe de travail dédié.

Parallèlement, les partenaires sociaux se réuniront au sein des comités de gestion des différents régimes (prévoyance, complémentaire santé, temps partiel…) avec 14 réunions planifiées en 2018.

Sur le plan national, la Direction juridique sociale et relations institutionnelles (DJSRI) de la FEP suit avec une grande vigilance toutes les mesures à enjeu pour la branche, tel que le coût du travail : négociations sur l’assurance-chômage et futur projet de loi, transformation du CICE en allégement de cotisations patronales, projets de lois Darmanin et Lemaire, collectif budgétaire 2019 notamment.

De plus, la Commission nationale Relations publiques, ainsi que les comités territoriaux, continueront à promouvoir le Livre Bleu et ses 27 solutions pour 2018.



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