Juridique et social

Recrutement

Lancement de la plateforme «Les bons profils»

Séverine Wilson | 10 janvier 2018 |

En savoir plus : https://lesbonsprofils.fr/
La plateforme numérique « Les bons profils » a pour objectif de connecter les structures d’insertion par l’activité économique et les entreprises qui recrutent.

La plateforme « Les bons profils », première solution de recrutement dédiée à l’emploi de « première qualification », a été inaugurée le 15 novembre par le groupe SOS et la Mairie de Paris. Le Monde de la propreté, partenaire, était présent, à travers l'intervention de Patricia Charrier-Izel, secrétaire générale du Fare Propreté. Dans le cadre du dispositif national Inserpropre, le Fare Propreté a décidé de s'engager dans cette opération en développant des liens concrets entre « Les bons profils » et les entreprises de propreté en Ile-de-France via les offres de professionnalisation collectées par l'Inhni. Il réaffirme ainsi son action en faveur de l’insertion professionnelle.

Insertion par l’activité économique et recrutement

Soutenue par la Ville de Paris, cette plateforme numérique a pour objectif de connecter les structures d’insertion par l’activité économique et les entreprises qui recrutent pour proposer des solutions d’emploi durable. Elle permet aux recruteurs de bénéficier du conseil personnalisé des encadrants qui connaissent le mieux les candidats pour trouver le meilleur profil disponible.

Les structures d’insertion de la branche propreté qui sont signataires de la Charte nationale pour l’insertion durable dans les métiers de la propreté (en savoir plus : www.inserpropre.fr) se verront également proposer de déposer leurs profils.
« À Paris, nous avons la chance d’avoir des structures d’insertion dans de nombreux domaines, il pouvait être difficile jusqu’ici pour les employeurs de s’y retrouver. Ils ont désormais une plateforme dernière génération pour assurer leurs recrutements », a affirmé Antoinette Guhl, adjointe à la Maire de Paris en charge de l’économie sociale et solidaire, de l’innovation sociale et de l’économie circulaire.

Chaque année, les entreprises de propreté recrutent près de 3 000 salariés en contrat de professionnalisation dont un tiers en moyenne en Ile-de-France. Autant d'opportunités pour les candidats issus de la plateforme des bons profils.



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