Entreprises et marchés

Économie

Une hausse de 2,5 % des charges en 2018

Séverine Wilson | 11 janvier 2018 |

Evolution des rémunérations brutes en €. Source : Plaquette Augmentation des salaires et des charges.
Les charges pesant sur les entreprises de propreté devraient augmenter de 2,5% cette année, en raison notamment de la baisse du CICE et de la revalorisation des minima conventionnels.

<< Cliquez sur l'infographie pour développer

 

En 2018, les augmentations pesant sur les entreprises de propreté devraient impacter à hauteur de + 2,5 % la masse salariale, selon l’édition 2017 de la plaquette « Augmentation des salaires et des charges » réalisée par le service économique de la FEP et disponible sur le site www.monde-proprete.com (Rubrique Économie & Marché). Destinée aux clients publics et privés des entreprises de propreté, celle-ci rend compte de l’effet prévisible des dispositions législatives et réglementaires accroissant les charges liées au travail ainsi que les augmentations conventionnelles des salaires.

La baisse du CICE de 7 à 6 % au 1er janvier 2018 correspond à un impact de + 1 %. La hausse des salaires conventionnels compte pour + 1,1 %, sous réserve de la publication de l’arrêté d’extension de l’accord salaires qui n’est toujours pas intervenue. La FEP précise donc que les minima conventionnels restent inchangés au 1er janvier 2018, sauf application plus favorable de l’accord précité par choix de l’entreprise. La revalorisation interviendra dans le mois suivant la parution de l’arrêté d’extension (Relire l’article du 4 octobre 2017).

Augmentation de l’indemnité de transport et de la prime annuelle

Par ailleurs, l’arrêté du 26 décembre 2017, paru au Journal officiel du 30 décembre, porte extension de l’avenant du 20 septembre 2017 sur l’indemnité de transport. Celle-ci passe, à compter du 1er janvier 2018, de 5 MG à 5,5 MG pour les salariés effectuant plus de 104 heures par mois. Pour ceux effectuant 104 heures et moins par mois, elle est calculée prorata temporis de leur temps de travail par rapport à un temps plein.

Conclu le 20 septembre 2017, l’avenant n° 1 à l’accord du 3 mars 2015 sur la prime annuelle est également étendu. Il prévoit l’augmentation de la prime annuelle au 1er novembre 2018. Celle-ci est calculée, dans la limite d’un temps plein, sur la base de la rémunération minimale mensuelle hiérarchique correspondant à l’échelon de l’AS1 A. Elle sera donc portée à 7,70 % pour les salariés ayant de 1 à 20 ans d’expérience, 11,50 % pour 20 ans et plus

Hausse du Smic et du minimum garanti

Selon le décret du 21 décembre 2017, le Smic est revalorisé de 1,24% au 1er janvier 2018, ce qui portera son taux horaire à 9,88 € brut, soit 1 498,47 € brut par mois pour 151,67 heures de travail.

Le taux du minimum garanti (MG) est, quant à lui, porté à 3,57 € au 1er janvier 2018. Il permet de calculer la prime de panier (2MG soit 7,14 € au 1er janvier 2018) et l’indemnité de transport conventionnelle (5,5 MG au 1er janvier 2018).



PARTAGER

imprimer partager par mail

Informations

Newsletter

2 fois par mois, recevez toute l'info de votre secteur : actualités, nouveaux services et produits, événements…

Je m'inscris

Archives

  • TELERIC

    Tracer et gérer les imprévus

    Jean Piedanna, directeur commercial de Teleric, spécialiste des solutions de traçabilité, pointage mobile et contrôle qualité dématérialisé, explique pourquoi le secteur hospitalier s’intéresse autant à la traçabilité des prestations.

    18 avril 2018

  • Innover pour accompagner la transformation de l’hôpital

    Réforme oblige, les hôpitaux sont en pleine évolution. Les entreprises de propreté se doivent d’innover pour accompagner cette transformation, en particulier par la digitalisation.

    18 avril 2018

  • PAREDES

    Se baser sur le coût complet

    Pour Richard Chambaud, responsable du pôle santé au sein de la direction des clients nationaux, et Pascal Gonzales, responsable cellule appels d’offres au sein de Paredes, il est possible d’amener les hôpitaux à raisonner différemment par rapport ...

    18 avril 2018

Voir toutes les archives

Dossiers de la rédaction
  • CHIMIE
    4 septembre 2017

    Vers une chimie plus douce

    - Table ronde : Quand la chimie se fait plus douce - Innovations : L'enjeu du bon dosage - Solutions alternatives : Produire les détergents sur place
  • Marché
    1 juin 2017

    La propreté dans le secteur du luxe

    Les acteurs du luxe n’hésitent plus à confier l’entretien de leurs locaux à des prestataires extérieurs. Face à des exigences extrêmes, les entreprises de propreté développent process innovants et politiques RH pointues.
  • Propreté
    27 avril 2017

    Comment innover dans le tertiaire ?

    Entreprises de propreté et FMeurs font le même constat : il est nécessaire de sortir des logiques de gamme et de la standardisation des prestations afin de recréer de la valeur ajoutée dans le tertiaire. Comment faire pour que la qualité de la prestation ne se mesure pas ...
  • Technologies
    1 février 2017

    Les robots se mettront-ils au service des entreprises?

    Si certains freins technologiques et économiques subsistent, la robotisation des machines de propreté progresse. Les applications professionnelles n’en sont encore qu’à leur début mais pour les entreprises la question est d’ores et déjà posée : comment ...
  • PUBLI-COMMUNIQUE
    23 janvier 2017

    Tous à Europropre Multiservices Expo

    Innovations, rencontres et solutions seront les maîtres mots de cette quinzième édition d’Europropre Multiservices Expo 2017. Toute la profession se retrouve les 28, 29 et 30 mars à Paris Porte de Versailles dans le Pavillon 3. Une offre encore plus importante et ...

Tous les dossiers

Produits et Services

Tous les produits et services

Sélections thématiques